Více než třetina firem v Česku nemůže dlouhodobě obsadit volná pracovní místa vhodnými zaměstnanci, zjistil aktuální průzkum agentury ManpowerGroup. Nepřekvapí, že mezi nejvíce nedostatkovými profesemi jsou řemeslníci, řidiči a techničtí inženýři.
Problém pomáhá aspoň částečně zmírnit zaměstnávání cizinců. Například ukrajinští pracovníci, jak uvádí ve své analýze Hospodářská komora, jsou přínosem nejen pro zaměstnavatele, ale pro celou tuzemskou ekonomiku. Z přímých a nepřímých daní i dalších odvodů navázaných na zaměstnávání pracovníků, kteří jsou zařazeni do tzv. Režimu Ukrajina, stát získává za rok více než dvě miliardy korun. Jen na důchodové pojištění, z něhož se hradí současné důchody, tak tito pracovníci spolu se zaměstnavateli přispívají ročně částkou zhruba miliarda korun. To znamená příspěvek na jednoho důchodce ve výši 440 korun za rok.
Komunální a senátní volby se kvapem blíží. Vidíme, že řada politiků, zřejmě z nedostatku vlastní pozitivní agendy, se snaží získat body na přiživování despektu k zahraničním pracovníkům. Nezřídka na tyto zjednodušené argumenty slyší starší lidé, tedy penzisté, kteří čtyřicet let svého života prožili v nedemokratickém státním zřízení, kde cizince – snad kromě sovětských vojáků, „dočasně“ pobývajících v naší zemi – bylo poměrně obtížné potkat. Tuší tito senioři, že na důchody, jež zaslouženě pobírají, jim momentálně vydělávají i cizinci?
Vaše názory, komentáře či připomínky uvítáme na facebookovém profilu SL.
Text: David Čapek
Ilustrační foto: Pixabay.com