logo

  • Zprávy
    • Doprava
    • Sklad
    • IT
    • Reality
    • Ekonomika
    • Management
  • Analýzy
    • Logistika pod lupou
    • Komentáře
    • Glosy
    • Benchmarking
    • Případové studie
    • Žena v logistice
    • Oborová logistika
  • Rozhovory
  • Události
    • Agenda
    • Domácí konference
    • Zahraniční konference
  • SL Jobs
    • Volné pozice
    • Naše nabídka
  • SL News
    • Archiv newsletteru SL News
    • Registrace k odběru SL News
  • SL BOOK
  • SK zprávy
  • SL Book
  • Oborový katalog logistických firem
  • SLBOOK
  • O časopisu
    • Aktuální vydání
    • Registrace k odběru časopisu
    • Registrace k odběru e-letteru
    • Tematické přílohy
    • Jak se spojit
  • Novým ředitelem pro distribuci a plánování v Plzeňském Prazdroji je Glenn Burgess Plzeňský...
  • Obalů je dostatek. Cena už nerozhoduje Zdá se, že po složitém tříletém období je obalového...
  • Poskytovatel expresní logistiky Evolution Time Critical vstupuje na středoevropský trh...
  • Element Logic zahájil instalaci automatizovaného skladu pro Euromedia Group Společnost Element...

Jak získávat pracovníky do skladů

27. dubna 2022
Logistika pod lupou 0
853
Jak získávat pracovníky do skladů

Jak získávat pracovníky do skladů

Zásadní roli v náboru a udržení pracovníků ve skladech hraje nejen finanční motivace a poskytované benefity. Důležitá je třeba i pozitivní atmosféra na pracovišti, pocit smysluplnosti vykonávaných činností nebo možnost kariérního růstu.

Prvním podstatným krokem je výběr lokality pro sklad či distribuční centrum. Lidský faktor je v tuzemsku již řadu let naprosto zásadní, a pokud se logistický provoz otevře v lokalitě, kde už aktuálně „není kde brát“ (což se v posledních letech děje stále častěji), je na problém zaděláno, upozorňuje Jindřich Hodek, provozní a obchodní ředitel společnosti Index Nosluš.

„Klíčová je blízkost velkého města, ideálně v sousedství a jednoznačně je nutné mít pro pracovníky vyřešenou i dopravu. S tím může renomovaný partner (například agentura) pomoci již v době plánování díky znalosti trhu, případně může dopravu zorganizovat a nastavit,“ poznamenává Jindřich Hodek. Například některé velké firmy svážejí v autobusech každý den do svých skladů pracovníky z širokého okolí.

Vhodně složený mix

Krátkodobě lze pracovníky motivovat zejména mzdou a benefity, zde podle Jindřicha Hodka opět může dobře zvolený partner vydatně pomoci a z dlouhodobého hlediska jde vždy o mix následujícího: mzdové podmínky a benefity, pracovní prostředí, směnnost, chování a kultura, dopravní dostupnost a pověst firmy. „Čím lépe si firma v tomto stojí, tím větší šanci má pracovníky i v dnešní době nabrat a udržet,“ dodává Jindřich Hodek.

Konkurenceschopná nabídka

Například vybrané retailové řetězce v ČR jsou známé tím, že konkurenceschopné mzdy nabízejí nejen prodavačkám či prodavačům v marketech, ale právě i pracovníkům ve svých distribučních centrech. „Noví i stávající zaměstnanci našich logistických center oceňují především nadstandardní platové podmínky a atraktivní benefity, které jsou srovnatelné například s lehkým průmyslem nebo oblastí automotive,“ sděluje Tomáš Kubík, manažer komunikace a tiskový mluvčí společnosti Penny Market.

Transparentním přístupem se v mzdových záležitostech vyznačuje řetězec Lidl. „Od 1. února 2022 jsme navyšovali mzdy, aktuální nástupní mzda na základní pozici kompletáře činí u plného úvazku 38.667 korun, po třech letech vzroste na 42.667 korun. Poskytujeme také celou řadu nefinančních benefitů,“ říká k odměňování pracovníků distribučních center Tomáš Myler, vedoucí oddělení firemní komunikace a mluvčí společnosti Lidl Česká republika. A dodává, že věrnosti si firma cení rovněž u dlouholetých zaměstnanců, které po odpracování pěti, deseti, patnácti či dvaceti let čeká odměna. Po pěti odpracovaných letech je navíc možné čerpat až tříměsíční neplacené volno s garancí návratu na pracovní pozici.

Problematice lidských zdrojů v logistice a službám personálních agentur se věnuje i portál SLBOOK ZDE.

Připravil: David Čapek

Související články:

Žádné související články

Doporučujeme

Otrokovice na vyžádáníPodívat se ➜Chrášťany na vyžádáníPodívat se ➜Bystročice na vyžádáníPodívat se ➜Ústí nad Labem na vyžádáníPodívat se ➜Zdiby 8 EUR za m2/měsícPodívat se ➜Nošovice na vyžádáníPodívat se ➜Ostrava na vyžádáníPodívat se ➜Nýřany 4,90 EUR za m2/měsícPodívat se ➜Praha na vyžádáníPodívat se ➜Ostředek na vyžádáníPodívat se ➜České Budějovice na vyžádáníPodívat se ➜Praha na vyžádáníPodívat se ➜Brno na vyžádáníPodívat se ➜Dašice na vyžádáníPodívat se ➜

SL Jobs

Třídění balíčků v Zásilkovně, výplata ihned!

Třídění balíčků v Zásilkovně, výplata ihned! Tak se do toho dáme. Budeš dostávat 130-180 kaček za hodinu práce. Vyplácíme je 2-4 dny po odpracované směně, hnedka a na účet. Jestli hledáš práci, kde si posedíš, tohle není nic pro tebe – u nás tě čeká směna plná pohybu, takže si budeš moct předem odškrtnout své […]

Archiv pracovních pozic

Komerční sdělení

Obalů je dostatek. Cena už nerozhoduje

Obalů je dostatek. Cena už nerozhoduje Zdá se, že po složitém tříletém období je obalového materiálu už dostatek, navíc se mírně snížily i jeho ceny. Důvodem je nižší poptávka ze strany spotřebitelů i firem a celkový pokles ekonomiky. Prudké výkyvy a změny na trhu přinesly těžké chvíle jak obalářům, tak těm, kteří obaly potřebují pro […]

Případová studie Kardex: Automatizace skladu zvýšila o polovinu produktivitu vychystávání

Případová studie Kardex: Automatizace skladu zvýšila o polovinu produktivitu vychystávání Firma BD Sensors je českým dodavatelem elektronické tlakoměrné techniky a hledala řešení, jak zlepšit využití skladové plochy a zvýšit produktivitu a přesnost vychystávání. Případovou studii představil Viktor Frnka, marketingový manažer společnosti Kardex. Jaké řešení jste v BD Sensors zvolili? Nový systém navržený společností Kardex se skládá z […]

Logistika v praxi 2023

Logistika v praxi 2023 BITO skladovací technika vždy přináší svým zákazníkům komplexní logistická řešení na míru. Díky našim bohatým zkušenostem dokážeme najít správnou aplikaci pro každé průmyslové odvětví. Našim zákazníkům dodáváme kromě skladového vybavení také část našeho já, know-how našich zaměstnanců, sdílení referencí našich zákazníků, zkrátka něco, co si můžete ověřit v praxi. Pomocí série konferencí […]

Logistika a paletové hospodářství

Logistika a paletové hospodářství Paleta je v dnešní době nejvíce používanou standardizovanou manipulační jednotkou. Najdete ji téměř v každé výrobní nebo logistické firmě a manipulaci si bez ní těžko umíme představit. Snem logistického manažera je používat jeden druh palety pro všechno. Když se sejde mix stovek dodavatelů, nakupovaných a vyráběných položek, můžete se dopracovat k desítkám […]

Archiv komerčních sdělení

Aktuální vydání časopisu

Přečíst elektronicky.

Zajistěte si svůj výtisk.

SL NEWS

Čtěte nejnovější newsletter.
Registrujte se k odběru newsletteru.

Vydává
Skupina ATOZ Logistics
ATOZ Marketing Services, spol. s r.o.
Holečkova 657/29
150 00 Praha 5 – Smíchov
tel.: +420 606 023 052
IČO: 48117706
www.atoz.cz

Předplatné
Daniela Krnáčová
tel.: +420 720 038 155
e-mail: daniela.krnacova@atoz.cz
Šéfredaktor časopisu:
Stanislav Břeň
e-mail: stanislav.bren@atoz.cz

Web editor
David Čapek
e-mail: david.capek@atoz.cz

Naše další projekty:

  • www.eastlog.cz
  • www.systemylogistiky.sk/
  • www.slovlog.sk
  • www.log-in.cz
  • www.log-in.sk
© 2022. All Rights Reserved.
×
Authorization
  • Registration
Login
Enter with social networking
Unde omnis iste natus error sit voluptatem.
  • With Twitter
  • Connect
  • With Google +
×
Registration
  • Autorization
Register
* All fields required