Další maloobchodní řetězec v Česku razantně zvyšuje mzdy. Pomyslný kolotoč roztočil v loňském roce Lidl, pak se přidaly další společnosti a nyní se pro podobný krok rozhodl Kaufland (patřící stejně jako Lidl do skupiny Schwarz). Od června navýší Kaufland minimální nástupní mzdy pro nekvalifikované pozice v prodeji a logistice o 26 %, konkrétně na 24.000 korun, v Praze dokonce na 26.000 korun.
Firma logicky reaguje na aktuální stav na pracovním trhu, tj. rekordně nízkou nezaměstnanost, a snaží se stát pro uchazeče o práci atraktivnějším zaměstnavatelem. Klesající standard prodejen a problémy např. s doplňováním zboží v některých provozovnách Kauflandu pocítili v uplynulých týdnech mnozí zákazníci, situaci reflektovala i vybraná média.
Nelze si s trochou ironie nepomyslet, zda se do supermarketů nepřesunou i mnozí velmi kvalifikovaní, vysokoškolsky vzdělaní pracovníci působící ve státních organizacích. Třeba ze zdravotnictví, sociálních služeb, školství… V těchto oblastech, mnohdy „strategicky“ důležitých pro tuto zemi a její budoucnost, bohužel nástupní platy obvykle nedosahují úrovně mezd pro zaměstnance na provozních pozicích v Lidlu nebo Kauflandu.
Vaše názory, komentáře či připomínky uvítáme na facebookovém profilu SL.
Text: David Čapek
Foto: Kaufland