Počet pracovníků v tuzemské státní sféře setrvale roste. Vládu této země zřejmě příliš nezajímá, zda jich není už příliš a jaká je vlastně efektivita či produktivita ve veřejné správě. A jestli nebují nadbytečná byrokracie. Naopak, plánuje se další přijímání lidí.
Platy úředníků se v poslední době zvyšují, což je na jednu stranu dobře, jelikož příjmy státních zaměstnanců (přinejmenším ty tabulkové) byly donedávna opravdu nízké a najmout třeba odborníka na důležitou pozici bylo komplikované. Ale vzhledem k výše uvedenému…?
S ohledem na přezaměstnanost ve státních úřadech a institucích je pak o to palčivější – a možná i zbytečnější – problém firem a podnikatelů s aktuálně akutním nedostatkem pracovní síly. Kde brát lidi, když jich tolik působí ve službách státu? Možné světlo na konci tunelu zatím nevidíme. I proto, že volby do Poslanecké sněmovny se konají už za necelých pět měsíců a do „nepopulárních“ opatření se teď nikdo z politiků nepohrne.
Názory, komentáře či připomínky uvítáme na našem facebookovém profilu.
Text: David Čapek
Ilustrační foto: Pixabay.com