logo

  • Zprávy
    • Doprava
    • Sklad
    • IT
    • Reality
    • Ekonomika
    • Management
  • Analýzy
    • Logistika pod lupou
    • Komentáře
    • Glosy
    • Benchmarking
    • Případové studie
    • Žena v logistice
    • Oborová logistika
  • Rozhovory
  • Události
    • Agenda
    • Domácí konference
    • Zahraniční konference
  • SL Jobs
    • Volné pozice
    • Naše nabídka
  • SL News
    • Archiv newsletteru SL News
    • Registrace k odběru SL News
  • SL BOOK
  • SK zprávy
  • SL Book
  • Oborový katalog logistických firem
  • SLBOOK
  • O časopisu
    • Aktuální vydání
    • Registrace k odběru časopisu
    • Registrace k odběru e-letteru
    • Tematické přílohy
    • Jak se spojit
  • Ydistri pomáhá řetězci parfumerií Douglas efektivněji řídit skladové zásoby Český start-up...
  • Cloud využívají v Česku téměř čtyři pětiny firem Firmy v tuzemsku se stále více spoléhají na...
  • První evropský sklad firmy ShipMonk se otevře v Panattoni Parku Cheb South Společnost ShipMonk,...
  • P3 startuje spekulativní výstavbu v Myslince u Plzně Developer a správce průmyslových budov P3...

GEFCO rozšiřuje svou smlouvu o sociální zodpovědnosti do 24 poboček

27. září 2011
Ekonomika 0
848

S jeho rozšířením do Tuniska v roce 2010 a do Číny a Lotyšska v tomto roce, je globální dohoda o společenské odpovědnosti nyní realizován u 24 dceřiných společností GEFCO.

Od podpisu dohody v roce 2006, kdy byla tato dohoda aplikována i v České republice společnost GEFCO uskutečnila více než 300 konkrétních aktivit, včetně 63 v roce 2010.

Většina z nich byla ve čtyřech klíčových oblastech:

  • Zdraví, bezpečnosti a pracovních podmínek
  • Dodržování základních lidských práv
  • Odstranění diskriminace a podpora rovnosti příležitostí
  • Sociální dialog

V květnu 2010 byla dohoda vylepšena závazkem společnosti GEFCO požadovat větší odpovědnost, která se týkala: ochrany zdraví při práci, s důrazem na psychologické a sociální problémy, jako je stres na pracovišti a onemocnění pohybového aparátu, zaměstnatelnost pracovníků s ohledem na lepší plánování pro transformaci zaměstnání a povolání, sociálního dialogu, množství informací, které dostávají zaměstnanci o společnosti a její environmentální politiky.

Některé z aktivit v roce 2010

Aktivity, které začali v roce 2009 podporovat dodržování základních lidských práv, pokračovaly i v roce 2010.

  • GEFCO Švýcarsko koná semináře v oblasti prevence úrazů. Tento nový program skládající se z 10 seminářů pro manažery a zaměstnance byl zahájen dialogem o zdraví a bezpečnosti a identifikoval přibližně třicet bodů jak snížit riziko pracovních úrazů.
  • GEFCO Česká republika mezi zaměstnanci zrealizovalo Work Life Balance Audit, jehož cílem je lépe zmapovat potřeby zaměstnanců a identifikovat rizika související s pracovním vytížením. Závěry z auditu již se promítly i do praxe formou realizace školení a seminářů
  • Ve spolupráci s odbory byla založena v Belgii jednotka pro boj proti alkoholu a drogám. Má dva cíle: zabránit dysfunkčnímu chování v práci pod vlivem alkoholu nebo užíváním drog a podporu zaměstnanců, kteří žádají o pomoc v řešení závislosti.
  • GEFCO Ukrajina uskutečnilo první kampaň prevence proti AIDS.
  • GEFCO Itálie vyvinulo značné úsilí pro posouzení stresu na základě dotazníku, který zodpovědělo téměř 75% zaměstnanců. Po té následovalo plánování aktivit, jejichž cílem bylo podpořit komunikaci mezi manažery a zaměstnanci, zabezpečit školení zaměstnanců a zlepšit jejich profesní vyhlídky.

Aktivity, které začali v roce 2009 podporovat dodržování základních lidských práv, pokračovaly i v roce 2010.

  • GEFCO Španělsko navázalo na dohodu z roku 2009 o prevenci domácího násilí se sérií přednášek a vyškolením čtyř zaměstnanců  pomáhat obětem s řešením tohoto problému.
  • Posílení postupů, které umožní zaměstnancům vynést na světlo jakékoliv praktiky považované za porušení lidských. Takový systém byl implementován v Maroku, zatímco v Německu, byl zvolen a vyškolen zaměstnanec v oblasti stížností na obtěžování nebo diskriminace v zaměstnání.
  • GEFCO Argentina zavedla pilotní plán integrace osob se zdravotním postižením do pracovních procesů svých zaměstnanců, a to i přesto, že země v současné době nemá žádný právní kvóty.
  • GEFCO Brazílie poskytla vedoucím manažerům průvodce náboru zaměstnanců, který poukazuje na diskriminační otázky, které nemohou být používány v průběhu procesu přijímání, a dále vysvětluje, jak vést pohovory co nejobjektivněji.
  • GEFCO Francie hledá způsoby, jak pokračovat v zaměstnávání lidí, kteří mohou být prohlášeny za zdravotně nezpůsobilé, a to zejména rozvojem ergonomie jejich zaměstnání.

Dohoda zaručuje základní principy společnosti GEFCO

Politika bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti byla také klíčovým prvkem letošních snah společnosti GEFCO. Poskytuje totiž zaměstnancům co nejlepší pracovní podmínky a prostředky, aby si udrželi svá zaměstnání, a aby byli schopni se přizpůsobit zejména požadavkům nových činností.

Průzkumy veřejného mínění a systémy pro vyjádření vlastních podnětů byly zavedeny, aby zaměstnanci našly nové způsoby, jak prosadit svůj názor.

I když sociální odpovědnost podniků je ústředním bodem této dohody, v roce 2010 byly přidány i ekologické závazky. Na podporu těchto závazků, byl vytvořen průvodce pro nejlepší environmentální postupy, který se dostal do všech dceřiných společností.

Související články:

Žádné související články

Doporučujeme

Praha na vyžádáníPodívat se ➜Nošovice na vyžádáníPodívat se ➜Otrokovice na vyžádáníPodívat se ➜Chomutov na vyžádáníPodívat se ➜Zdiby 8 EUR za m2/měsícPodívat se ➜Chrášťany na vyžádáníPodívat se ➜Ostředek na vyžádáníPodívat se ➜Praha na vyžádáníPodívat se ➜Brno na vyžádáníPodívat se ➜Dašice na vyžádáníPodívat se ➜Ostrava na vyžádáníPodívat se ➜Nošovice na vyžádáníPodívat se ➜Nýřany 4,90 EUR za m2/měsícPodívat se ➜České Budějovice na vyžádáníPodívat se ➜

SL Jobs

Archiv pracovních pozic

Komerční sdělení

Sluno mění po 30 letech své logo a vizuální identitu

Sluno mění po 30 letech své logo a vizuální identitu Firma U & SLUNO, která dodává software velkým retailerům, zveřejnila ve středu 20. července svůj nový firemní design. Po 30 letech existence výrazně mění své logo. Novou vizuální identitu podpořily i webové stránky firmy, které prošly redesignem na začátku tohoto roku. Největší změnou je nové […]

Stow Group rozšiřuje portfolio

Stow Group rozšiřuje portfolio Automatizace, robotizace, efektivizace. Trendy spojené s nástupem Průmyslu 4.0 jsou zcela jasné a vyžadují rychlou reakci. Skupina stow, globální lídr v oboru průmyslového skladování, tak před nedávnem v souladu se svým inovativním přístupem rozhodla o zásadní restrukturalizaci – a založila novou obchodní jednotku stow Robotics. Nový specialisté na automatizaci a robotizaci […]

Gerlach poskytuje komplexní celní služby v Česku i mnoha dalších zemích

Gerlach poskytuje komplexní celní služby v Česku i mnoha dalších zemích Gerlach započal třetí dekádu působení na českém trhu jakožto největší neutrální celní broker poskytující komplexní celní služby související s dovozem, vývozem a tranzitem zásilek, včetně intrastatu. Prostřednictvím vlastní rozsáhlé sítě o 18 provozovnách vystaví 150 celních deklarantů každé čtvrté celní prohlášení v České republice. […]

Jsme připraveni na nejkomplikovanější projekty

Jsme připraveni na nejkomplikovanější projekty „V blízké budoucnosti zesílí tlak klientů na automatizaci intralogistiky s minimem lidského faktoru,“ říká Jakub Jonáš, managing director společnosti Ferag CZ. Ferag je v Česku známý především jako dodavatel technologií v polygrafickém průmyslu. Je to jediné odvětví, na které se primárně zaměřujete? Správně říkáte, že společnost Ferag byla dlouhou dobu […]

Archiv komerčních sdělení

Aktuální vydání časopisu

Přečíst elektronicky.

Zajistěte si svůj výtisk.

SL NEWS

Čtěte nejnovější newsletter.
Registrujte se k odběru newsletteru.

Vydává
Skupina ATOZ Logistics
ATOZ Marketing Services, spol. s r.o.
Holečkova 657/29
150 00 Praha 5 – Smíchov
tel.: +420 606 023 052
IČO: 48117706
www.atoz.cz

Předplatné
Daniela Krnáčová
tel.: +420 720 038 155
e-mail: daniela.krnacova@atoz.cz
Šéfredaktor
Stanislav Břeň
e-mail: stanislav.bren@atoz.cz

Web editor
David Čapek
e-mail: david.capek@atoz.cz

Naše další projekty:

  • www.eastlog.cz
  • www.systemylogistiky.sk/
  • www.slovlog.sk
  • www.log-in.cz
  • www.log-in.sk
© 2022. All Rights Reserved.
×
Authorization
  • Registration
Login
Enter with social networking
Unde omnis iste natus error sit voluptatem.
  • With Twitter
  • Connect
  • With Google +
×
Registration
  • Autorization
Register
* All fields required