logo

  • Zprávy
    • Doprava
    • Sklad
    • IT
    • Reality
    • Ekonomika
    • Management
  • Analýzy
    • Logistika pod lupou
    • Komentáře
    • Glosy
    • Benchmarking
    • Případové studie
    • Žena v logistice
    • Oborová logistika
  • Rozhovory
  • Události
    • Agenda
    • Domácí konference
    • Zahraniční konference
  • SL Jobs
    • Volné pozice
    • Naše nabídka
  • SL NEWS
    • Nejnovější vydání newsletteru
    • Registrace k odběru SL News
  • SL BOOK
  • SK zprávy
  • SL Book
  • Oborový katalog logistických firem
  • SLBOOK
  • O časopisu
    • Aktuální vydání
    • Registrace k odběru časopisu
    • Registrace k odběru e-letteru
    • Tematické přílohy
    • Jak se spojit
  • Prochazka & Partners slaví 10 let na trhu komerčních realit. Za dobu své existence klientům...
  • Developeři v ČR plánují výstavbu téměř sedmi milionů metrů čtverečních průmyslových ploch Co...
  • Gekkon spustil pilotní projekt řízeného nabíjení vozíků Heli Power System z fotovoltaiky Na...
  • Pro tři čtvrtiny zákazníků je důležitá rychlost doručení, udržitelnost zatím tolik netáhne...

GEFCO rozšiřuje svou smlouvu o sociální zodpovědnosti do 24 poboček

27. září 2011
Ekonomika 0
926

S jeho rozšířením do Tuniska v roce 2010 a do Číny a Lotyšska v tomto roce, je globální dohoda o společenské odpovědnosti nyní realizován u 24 dceřiných společností GEFCO.

Od podpisu dohody v roce 2006, kdy byla tato dohoda aplikována i v České republice společnost GEFCO uskutečnila více než 300 konkrétních aktivit, včetně 63 v roce 2010.

Většina z nich byla ve čtyřech klíčových oblastech:

  • Zdraví, bezpečnosti a pracovních podmínek
  • Dodržování základních lidských práv
  • Odstranění diskriminace a podpora rovnosti příležitostí
  • Sociální dialog

V květnu 2010 byla dohoda vylepšena závazkem společnosti GEFCO požadovat větší odpovědnost, která se týkala: ochrany zdraví při práci, s důrazem na psychologické a sociální problémy, jako je stres na pracovišti a onemocnění pohybového aparátu, zaměstnatelnost pracovníků s ohledem na lepší plánování pro transformaci zaměstnání a povolání, sociálního dialogu, množství informací, které dostávají zaměstnanci o společnosti a její environmentální politiky.

Některé z aktivit v roce 2010

Aktivity, které začali v roce 2009 podporovat dodržování základních lidských práv, pokračovaly i v roce 2010.

  • GEFCO Švýcarsko koná semináře v oblasti prevence úrazů. Tento nový program skládající se z 10 seminářů pro manažery a zaměstnance byl zahájen dialogem o zdraví a bezpečnosti a identifikoval přibližně třicet bodů jak snížit riziko pracovních úrazů.
  • GEFCO Česká republika mezi zaměstnanci zrealizovalo Work Life Balance Audit, jehož cílem je lépe zmapovat potřeby zaměstnanců a identifikovat rizika související s pracovním vytížením. Závěry z auditu již se promítly i do praxe formou realizace školení a seminářů
  • Ve spolupráci s odbory byla založena v Belgii jednotka pro boj proti alkoholu a drogám. Má dva cíle: zabránit dysfunkčnímu chování v práci pod vlivem alkoholu nebo užíváním drog a podporu zaměstnanců, kteří žádají o pomoc v řešení závislosti.
  • GEFCO Ukrajina uskutečnilo první kampaň prevence proti AIDS.
  • GEFCO Itálie vyvinulo značné úsilí pro posouzení stresu na základě dotazníku, který zodpovědělo téměř 75% zaměstnanců. Po té následovalo plánování aktivit, jejichž cílem bylo podpořit komunikaci mezi manažery a zaměstnanci, zabezpečit školení zaměstnanců a zlepšit jejich profesní vyhlídky.

Aktivity, které začali v roce 2009 podporovat dodržování základních lidských práv, pokračovaly i v roce 2010.

  • GEFCO Španělsko navázalo na dohodu z roku 2009 o prevenci domácího násilí se sérií přednášek a vyškolením čtyř zaměstnanců  pomáhat obětem s řešením tohoto problému.
  • Posílení postupů, které umožní zaměstnancům vynést na světlo jakékoliv praktiky považované za porušení lidských. Takový systém byl implementován v Maroku, zatímco v Německu, byl zvolen a vyškolen zaměstnanec v oblasti stížností na obtěžování nebo diskriminace v zaměstnání.
  • GEFCO Argentina zavedla pilotní plán integrace osob se zdravotním postižením do pracovních procesů svých zaměstnanců, a to i přesto, že země v současné době nemá žádný právní kvóty.
  • GEFCO Brazílie poskytla vedoucím manažerům průvodce náboru zaměstnanců, který poukazuje na diskriminační otázky, které nemohou být používány v průběhu procesu přijímání, a dále vysvětluje, jak vést pohovory co nejobjektivněji.
  • GEFCO Francie hledá způsoby, jak pokračovat v zaměstnávání lidí, kteří mohou být prohlášeny za zdravotně nezpůsobilé, a to zejména rozvojem ergonomie jejich zaměstnání.

Dohoda zaručuje základní principy společnosti GEFCO

Politika bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti byla také klíčovým prvkem letošních snah společnosti GEFCO. Poskytuje totiž zaměstnancům co nejlepší pracovní podmínky a prostředky, aby si udrželi svá zaměstnání, a aby byli schopni se přizpůsobit zejména požadavkům nových činností.

Průzkumy veřejného mínění a systémy pro vyjádření vlastních podnětů byly zavedeny, aby zaměstnanci našly nové způsoby, jak prosadit svůj názor.

I když sociální odpovědnost podniků je ústředním bodem této dohody, v roce 2010 byly přidány i ekologické závazky. Na podporu těchto závazků, byl vytvořen průvodce pro nejlepší environmentální postupy, který se dostal do všech dceřiných společností.

Související články:

Žádné související články

Doporučujeme

Zdiby 8 EUR za m2/měsícPodívat se ➜Nýřany na vyžádáníPodívat se ➜Praha na vyžádáníPodívat se ➜Dašice na vyžádáníPodívat se ➜Brno na vyžádáníPodívat se ➜Ostředek na vyžádáníPodívat se ➜Ostrava na vyžádáníPodívat se ➜Chrášťany na vyžádáníPodívat se ➜Ostrava na vyžádáníPodívat se ➜České Budějovice na vyžádáníPodívat se ➜Bystročice na vyžádáníPodívat se ➜Ústí nad Labem na vyžádáníPodívat se ➜Praha na vyžádáníPodívat se ➜

SL Jobs

Třídění balíčků v Zásilkovně, výplata ihned!

Třídění balíčků v Zásilkovně, výplata ihned! Tak se do toho dáme. Budeš dostávat 130-180 kaček za hodinu práce. Vyplácíme je 2-4 dny po odpracované směně, hnedka a na účet. Jestli hledáš práci, kde si posedíš, tohle není nic pro tebe – u nás tě čeká směna plná pohybu, takže si budeš moct předem odškrtnout své […]

Archiv pracovních pozic

Komerční sdělení

Prochazka & Partners slaví 10 let na trhu komerčních realit. Za dobu své existence klientům ušetřila přes 8 miliard Kč na investičních a provozních nákladech

Prochazka & Partners slaví 10 let na trhu komerčních realit. Za dobu své existence klientům ušetřila přes 8 miliard Kč na investičních a provozních nákladech Před 10 lety se začala psát historie společnosti Prochazka & Partners. Společnost založil Radek Procházka jako výhradně se orientující na zastupování nájemců komerčních realit. V průběhu desetileté historie se služby z kancelářského […]

Yusen Logistics (Czech) se stává logistickým partnerem Mondi Štětí a společně zahajují provoz nového skladu

Yusen Logistics (Czech) se stává logistickým partnerem Mondi Štětí a společně zahajují provoz nového skladu V srpnu 2023 zahájil Yusen Logistics (Czech) s.r.o. spolupráci se společností Mondi Štětí a.s. Partnerství bylo v září stvrzeno předáním symbolického klíče od nové budovy skladu v areálu parku P3 Lovosice. Yusen zde pro společnost Mondi zajištuje komplexní skladovací služby, zahrnující […]

Využijte skladování v Pohořelicích u Brna a sběrné linky z Číny

Využijte skladování v Pohořelicích u Brna a sběrné linky z Číny Společnost PST CLC Mitsui-Soko nabízí volné skladové kapacity a zajištění skladování, dopravy a celních služeb. Aktuálně nabízí skladové kapacity a služby v Pohořelicích u Brna. Pro podrobnější informace volejte na číslo +420 720 037 828 nebo pište na e-mail obchod@pst-clc.cz. A další informace: společnost PST CLC Mitsui-Soko […]

Compas automatizace na MSV 2023 v Brně

Společnost Compas automatizace na Mezinárodním strojírenském veletrhu, který se koná 10.–13. 10. 2023 v Brně, představí: DIGITÁLNÍ TOVÁRNU S ROBOTY – ukázka realizace investičních celků a výrobních linek, plně automatizovaných s digitální nadstavbou (MES) Plně digitalizované plánování, řízení a monitoring diskrétních i dávkových výrob REALIZOVANÁ ROBOTICKÁ PRACOVIŠTĚ – ukázky konstrukce strojů, linek a implementace robotů/cobotů Prezentace […]

Archiv komerčních sdělení

Aktuální vydání časopisu

Přečíst elektronicky.

Zajistěte si svůj výtisk.

SL NEWS

Čtěte nejnovější newsletter.
Registrujte se k odběru newsletteru.

Vydává
Skupina ATOZ Logistics
ATOZ Marketing Services, spol. s r.o.
Holečkova 657/29
150 00 Praha 5 – Smíchov
tel.: +420 606 023 052
IČO: 48117706
www.atoz.cz

Předplatné
Daniela Krnáčová
tel.: +420 720 038 155
e-mail: daniela.krnacova@atoz.cz
Šéfredaktor časopisu:
Stanislav Břeň
e-mail: stanislav.bren@atoz.cz

Web editor
David Čapek
e-mail: david.capek@atoz.cz

Naše další projekty:

  • www.eastlog.cz
  • www.systemylogistiky.sk/
  • www.slovlog.sk
  • www.log-in.cz
  • www.log-in.sk
© 2022. All Rights Reserved.
×
Authorization
  • Registration
Login
Enter with social networking
Unde omnis iste natus error sit voluptatem.
  • With Twitter
  • Connect
  • With Google +
×
Registration
  • Autorization
Register
* All fields required