Nástupní mzdy u klíčových profesí v české logistice a e-commerce zaznamenaly v letošním roce meziroční nárůst. Podle aktuálních dat portálu JenPráce.cz rostly odměny nejrychleji expedičním pracovníkům (o 7 %) a technikům automatizace (o 9 %). Naopak kurýři zaznamenali pětiprocentní pokles nabízených nástupních mezd.
Předvánoční špička tradičně zvyšuje poptávku po pracovnících, kteří zajišťují finální fázi logistického řetězce. Průměrná nástupní mzda expedičních pracovníků se aktuálně pohybuje kolem 33 300 Kč. Podobný trend vykazují i pozice vychystávačů a baličů, u nichž mzdy vzrostly o 6 % na průměrných 32 400 Kč. Skladníci zajišťující příjem, manipulaci a správu skladu si polepšili o 4 % na průměrných 32 900 Kč.
Výraznější růst odměn je patrný u kvalifikovaných profesí. Řidiči s řidičským oprávněním skupiny C si meziročně polepšili o 8 % a jejich průměrný nástupní výdělek dosahuje 40 900 Kč. Nejvyšší nárůst v celém sektoru však vykázali technici automatizace (o 9 %), jejichž průměrná nástupní mzda činí 45 600 Kč.
Automatizace mění strukturu pracovního trhu
Meziroční srovnání nástupních mezd (112025 vs. 112024). Pro zvětšení vždy klikejte do obrázku. Zdroj: JenPráce.cz
Masové zavádění autonomních vozíků, automatizovaných třídicích linek a systémů typu pick-by-light a pick-by-voice mění charakter práce ve skladech. Technologie sice zvyšují efektivitu a snižují chybovost, ale zároveň kladou vyšší nároky na kvalifikaci personálu.
„Automatizace se v roce 2025 stala standardní součástí logistického provozu. Tyto technologie přinášejí zvýšení efektivity, zrychlení procesů a snížení chybovosti, zároveň však výrazně mění požadavky na zaměstnance. Namísto fyzicky náročné práce roste potřeba lidí, kteří umějí technologie nastavovat, monitorovat a řešit provozní situace,“ vysvětluje Michal Španěl z portálu JenPráce.cz. Podle něj automatizace nevede k redukci počtu zaměstnanců, ale k jejich přeskupení na odbornější pozice.
Pokles u kurýrních služeb
Jedinou sledovanou kategorií, kde došlo k poklesu nástupních mezd, jsou kurýři. Jejich průměrná nabízená odměna klesla o 5 % na 39 700 Kč. Tento vývoj může souviset s vysokou nasyceností trhu a optimalizací tras v rámci doručovacích sítí. Přestože mzdy v sektoru rostou, logistické firmy nadále čelí výzvě v podobě nedostatku pracovníků, neboť volné kapacity na trhu nepřibývají dostatečně rychlým tempem.
Připravil: Filip Hubička
Ilustrační foto: JenPráce.cz
