Litevská přepravní společnost Girteka vyzývá k dlouhodobé strategii, která by řešila nedostatek profesionálních řidičů v Evropě. Navrhuje zjednodušení pracovních podmínek pro zájemce ze zemí mimo EU, podporu prestiže profese a zlepšení pracovních podmínek. Upozorňuje také, že bez spolupráce politiků a logistických firem se situace nezlepší.
Podle Girteky jsou překážkou přísná vízová pravidla, stárnutí pracovní síly i nízká atraktivita profese pro mladé. Společnost proto apeluje na to, aby evropské politiky reflektovaly realitu přepravního sektoru a napomáhaly přístupu ke kvalifikované pracovní síle.
Podle údajů Mezinárodní unie silniční dopravy (IRU) bylo ke konci roku 2024 v EU neobsazeno přes 426 000 pozic řidičů. Do roku 2028 může jejich počet podle prognózy IRU vzrůst téměř na dvojnásobek.
Girteka zároveň upozorňuje, že nestačí jen hledat nové zaměstnance – zásadní je i péče o stávající. Kromě investic do modernizace vozového parku investuje do vlastního školicího centra Drivers Academy, které zajišťuje standardizovaný onboarding a rozvoj řidičů. Do roku 2026 plánuje společnost investovat 300 000 eur do školení v oblastech jako manipulace s nákladem, ovládání chladicích systémů nebo bezpečnostní technologie.
Součástí dlouhodobé strategie Girteky je i zajištění pohodlných pracovních podmínek, vybavení vozidel moderními nástroji, které pomáhají snižovat únavu, a zajištění respektu vůči řidičům v každodenní praxi. „Bez investic do lidí a jejich pracovních podmínek nebude sektor dlouhodobě udržitelný,“ říká Mindaugas Paulauskas, generální ředitel společnosti Girteka.
Připravil: Filip Hubička
Ilustrační foto: Girteka
