Problémy, které hned zpočátku roku postihly tuzemské deníky a jejich předplatitele – tedy ty, co ještě zbyli – stále nejsou u konce. Mnozí lidé či firmy ani nyní, kdy máme za sebou bezmála dva měsíce z roku 2018, svá předplacená periodika nedostávají. Nebo jim chodí nepravidelně. Důvod? Novému provozovateli distribuce tisku se dosud nepodařilo uspokojivě vyřešit nedostatek pracovníků. A není divu, když potenciálním zájemcům firma nabízí vskutku skromný peníz.

Zdá se, že doba, kdy mnozí lidé byli ochotni pracovat za směšné finanční ohodnocení, končí. Tento fakt je zřejmě zákonitý, může ale dál prohloubit stávající problémy na trhu práce a zvýšit počet chybějících skladníků či řidičů. Pak není vyloučeno, že elementární logistické činnosti nebude mít kdo vykonávat. Jistě, třeba se díky tomu ještě víc urychlí technologický rozvoj a zásilky budou brzy doručovat autonomní vozidla nebo drony. V těchto záležitostech ale nejde ani tak o technologie, ty už jsou v zásadě připravené, ale mnohem spíše o nedotaženou legislativu.

Nejen v Česku řešíme podobné potíže. Ve Velké Británii musel v tomto týdnu zavřít své provozovny známý řetězec nabízející smažené drůbeží pochoutky. Nový dodavatel – mimochodem logistická společnost z největších, jež je součástí globálního (původně německého) koncernu – nezvládá distribuci čerstvého kuřecího masa do 900 restaurací řetězce. Dodavatel se omlouvá, jako důvod uvádí provozní problémy. Nám ale přichází na mysl otázka: Nejsou za tím hlavně lidé, respektive jejich nedostatek? Možná ne, vždyť v Británii míra nezaměstnanosti nedosahuje tak nízkých hodnot jako u nás. Nicméně jak se shoduje řada analytiků, v souvislosti s brexitem budou ve Spojeném království chybět právě ti pracovníci (často z východních zemí), kteří jsou ochotni dělat za relativně nízké mzdy.

Vaše názory, komentáře či připomínky uvítáme na facebookovém profilu SL.

Text: David Čapek
Ilustrační foto: Pixabay.com