Společnost SAP SE oznámila výsledky 8. ročníku cen SAP Quality Awards ve střední a východní Evropě. Výsledky byly vyhlášeny v Praze na konferenci SAP Forum, která se letos, stejně jako samotné ocenění, zaměřila na téma digitální transformace firem. Společnost SAP vyhlásila vítěze ve třech kategoriích: Rychlá implementace, Byznys transformace a Inovativní projekt. Zlatí vítězové pocházejí z Maďarska a Polska, stříbro a bronz získali soutěžící z Albánie, České republiky, Černé hory, Chorvatska, Polska a Slovinska.

Společnost SAP uděluje ceny za kvalitu zákazníkům, kteří dosáhli vynikajících výsledků při plánování a realizaci projektů implementace softwaru SAP. Prestižní ocenění získávají projekty, u nichž zákazníci a implementační partneři nejlepším možným způsobem aplikovali osvědčené přístupy k řízení kvality a rizik. Osmý ročník cen SAP Quality Awards také dává zákazníkům a partnerům společnosti SAP příležitost sdílet zkušenosti z úspěšných implementací a zároveň se přiučit od ostatních. Vítězné projekty vybrala porota složená z externích odborníků a expertů společnosti SAP, kteří posuzovali nominace podle řady kritérií, mimo jiné i podle trvání a pracnosti implementace, aplikace osvědčených implementačních postupů a dosažených obchodních přínosů.

„Oceněné projekty v soutěži SAP Quality Awards 2016 ve střední a východní Evropě jsou nejlepšími ukázkami toho, jak digitální transformace pomáhá firmám fungovat snáze a efektivněji. Všichni vítězové jsou zaslouženě vnímáni jako ti, kteří nastavují nové kvalitativní standardy implementace, projektového řízení a spolupráce. Těší mě, že zlatí vítězové budou zastupovat náš region v soutěži v rámci Evropy, Blízkého východu a Afriky,“ říká Simon Kaluža, generální ředitel společnosti SAP pro střední a východní Evropu.

„Na letošní konferenci SAP Forum jsme představili přínosy digitální transformace v několika oblastech podnikání. Úspěchy dosažené díky digitalizaci jsme ukázali na  konkrétních projektech ve firmách z celé střední a východní Evropy, Českou republiku mezi medailisty reprezentuje společnost KS Kolbenschmidt s projektem a řešením implementovaným společností Mibcon. Jsem rád, že jsem mohl většinu vítězů přivítat v Praze a osobně jim poblahopřát. Věřím, že budou i nadále těžit z úspěchů dosažených díky zavedení řešení SAP,” dodává Roman Knap, generální ředitel SAP ČR.

Zlatou cenu získaly projekty:

Kategorie Rychlá implementace: KNYKK (Maďarské dopravní centrum středozápad), společnost, která poskytuje dopravní služby na 43 milionech kilometrech a ročně přepraví 90,5 milionů cestujících, zavedla jednotný, integrovaný IT systém na podporu provozu. Plnohodnotný systém SAP ERP implementovaly společnosti Fornax SI (hlavní dodavatel) a T-systems (subdodavatel). Systém zahrnuje mimo jiné personální a mzdovou agendu. V provozu je od května 2015 a slouží 172 uživatelům. Implementace SAP ERP se širokou škálou funkcí včetně řešení HCM trvala pouhé 4,5 měsíce. Projekt je skvělým příkladem rychlé transformace podniku s extrémně krátkou dobou dosažení přínosů.

Kategorie Byznys transformace: Hungarian Public Road Nonprofit PLC, nezisková organizace, jejíž hlavní činností je provoz a údržba maďarské veřejné silniční sítě o délce více než 31.000 kilometrů, realizovala projekt založený na řešeních FI, FI-AA, CO, PS, HR-PD, HR-PA, ESS, MM, SD, PM, LAM, BI, BPC, SRM, FCM. Jeho cílem bylo reorganizovat a optimalizovat provozní činnost firmy tak, aby zvýšila efektivitu a transparentnost, a aby nejvyšší vedení mělo neustále k dispozici potřebné aktuální informace. Implementaci zajistila společnost ERP Consulting. Nový ERP systém nahradil osm původních IT systémů. Celý proces implementace trval 12 měsíců, větší část z toho byla věnována rozsáhlé transformaci organizace, procesů a pracovních přístupů. Nový systém je v provozu od ledna 2016 a slouží dvěma tisícům uživatelů.

Kategorie Inovativní projekt: Hlavním úkolem společnosti PKP Polskie Linie Kolejowe  je organizace železniční dopravy. Její projekt založený na SAP ERP (upgrade ze SAP ERP 6.0 na EHP 7 a migrace na SAP HANA) realizovala společnost SID. Celá implementace trvala 6 měsíců, stabilizační období trvalo další 3 měsíce. Nový systém je v ostrém provozu od července 2015. Předpokládá se, že úvodní počet 2800 uživatelů vzroste v souvislosti s dalšími plánovanými projekty o dalších několik tisíc. Byla zavedena robustní ERP platforma, která profesionálním způsobem podporuje obchodní potřeby a slouží jako stabilní základ pro další projekty, například zavedení SAP HCM.

Tyto tři společnosti, které v jednotlivých kategoriích získaly zlatou medaili, se automaticky kvalifikují do finále soutěže SAP Quality Awards v regionu EMEA a MEE, kde budou soupeřit s absolutními vítězi z více než 200 očekávaných nominací z celého regionu. Vyhlášení výsledků závěrečného kola proběhne na slavnostním ceremoniálu v německém Walldorfu.