V uplynulých 12 letech sbírala zkušenosti v nadnárodních společnostech Air Products, která se specializuje na výrobu a distribuci technických plynů, a Atlas Copco, zaměřující se na servis a prodej kompresorů.

„Vrátila jsem se ráda, protože DB Schenker je velmi prorůstová firma a zároveň se snaží vytvořit příjemné pracovní prostředí a investuje do profesního rozvoje svých zaměstnanců. Za svou prioritu tak považuji zajištění dostatku kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců. V praxi to znamená být velmi aktivní v Employer Brandingu,“ říká Jitka Moravcová. Společnost DB Schenker je díky šíři svých služeb a mezinárodnímu zázemí atraktivním zaměstnavatelem. „V budoucnu se budeme ještě více zaměřovat na spolupráci se středními a vysokými školami a budeme zkoušet i jiné zdroje náboru zaměstnanců,“ prozrazuje Jitka Moravcová.

Jitka Moravcová je absolventkou UK v Praze. V oblasti lidských zdrojů pracuje dvacet let. Ve své praxi vedla mimo jiné i dva projekty financované z Evropského sociálního fondu. První z nich se týkal oblasti stress managementu a v rámci soutěže Zaměstnavatel roku 2007 byl oceněn jako nejlepší personální projekt v ČR. Další se zaměřil na migraci mzdových systémů v České republice, na Slovensku a v Ruské federaci na evropský systém zpracování mezd. Hovoří anglicky a částečně i rusky. Mezi její záliby patří cestování, jóga, kolo a turistika.