V každé firmě existuje a rozvíjí se řada další aktivit, vztahů a chování, které nazýváme firemní kulturou. Co vše si můžeme pod tímto pojmem představit? Obvykle se takto nazývá celkové klima ve firmě, chování zaměstnanců vůči sobě navzájem i vůči zákazníkům, jejich spokojenost na pracovišti, vzájemná soudržnost ale i jejich důvěra ve firmu a hrdost na ni. Firma s rozvinutou firemní kulturou podporuje průběžné vzdělávání zaměstnanců, oslavuje s nimi úspěchy, podporuje mimopracovní aktivity a tím vším zaměstnance motivuje a zabezpečuje vyšší kvalitu a produktivitu práce. Rozvoj dobrého firemního klimatu se proto dostává stále častěji do popředí zájmů moderních firem.

Skupina Oltis Group, do které náleží mimo jiné i společnost CID International, patří mezi firmy, které cíleně na dobré firemní kultuře pracují. Kromě jasné organizační struktury a dodržování dobře nastavených vnitrofiremních i externích komunikačních pravidel, které umožňují skupině dlouhodobě obhajovat řadu certifikačních protokolů, organizuje společnost mnoho aktivit, které posilují sounáležitost zaměstnanců i zákazníků k firmě.

K samozřejmostem patří nepřetržité vzdělávání zaměstnanců v jazykových kurzech anglického a polského jazyka, pravidelná účast na školeních a seminářích dle odborných rolí, podpora samostudia. Vynikající příležitost k získávání informací o nových moderních trendech v oboru IT je účast na veletrzích a konferencích. Letos se například zástupci firem ze skupiny OLTIS zúčastnili Hanoverského CeBITu, který se konal ve dnech 6. – 10. března. Firmy skupiny se nejen účastní etablovaných konferencí, ale pořádají také konference vlastní. Některé z nich si již získaly vysoké renomé mezi odbornou veřejností. Příkladem může být konference IRIC, které se zúčastňují logističtí odborníci z celého světa.

Zákazníci se rádi zúčastňují i sportovních akcí pořádaných skupinou. Za všechny jmenujme alespoň každoroční Three balls cup, který zahrnuje turnaj v golfu, tenise a bowlingu. V letošním roce se bude konat v termínu 24. – 25. května. Zaměstnanci si stěží dokáží představit začátek léta bez tradičního sportovního klání v lanovém centru Baldovec. A individuálně provozované sporty informatiků? Od cyklistiky, fotbalu, lyžování, sálové kopané, volejbalu přes rafting, golf, tenis, horolezectví až po potápění, paragliding či létání.

Sport sice dominuje, avšak mezi zaměstnanci jsou i milovníci kultury. Ti mají možnost kupříkladu využívat firemní předplatné do divadla.

Firemní život ve společnosti OLTIS Group je prostě bohatý a zcela určitě významně přispívá k jejímu dynamickému rozvoji.