Novou personální ředitelkou společnosti SCHENKER se stala Katarína Smrčeková. Bude zodpovědná za rozvoj v oblasti lidských zdrojů a vzdělávání zaměstnanců. „Schopní a motivovaní zaměstnanci jsou konkurenční výhodou a zároveň jednou z nejvýznamnějších finančních investic společností. Jejich postoje i potřeby se mění a není lehké najít ten pravý motivátor, který je zároveň finančně optimální pro společnost. I přesto je našim cílem hledat cesty, aby zaměstnanci pracovali s pocitem seberealizace a přinášeli svým zaměstnavatelům rozvoj, růst a zisk.“ říká Katarína Smrčeková, personální ředitelka SCHENKER.

Katarína Smrčeková se v oblasti HR a poradenství pohybuje více než 13 let. Působila například ve společnostech PricewaterhouseCoopers ČR a Hay Management International, kde vedla více než 60 změnových projektů v HR oblasti. Zaměřuje se především na oblast motivace, výkonnosti, odměňování, organizačního řízení, komunikace, atd.